职工在哪里，舞台就搭到哪里。近日，“高铁小哥·文化大篷车”在完成9站巡演后，专程加演一场，开进雄忻高铁建设一线。

此前，巡演相关新媒体产品在太原高铁工务段微信公众号上相继推送，雄忻高铁建设一线的介入组职工只能隔着屏幕感受，心底生出期盼。得知这一情况后，该段党委立即组织“文化大篷车”启程，把组织的关心关爱送到守护新线开通的“开路先锋”面前。

这是太原高铁工务段党委坚持大抓基层的鲜明导向，推动服务向一线下沉、向需求聚焦的生动注脚。该段管内点多线长、人员分散，职工长期驻外值守，偏远站区文化生活相对匮乏。该段党委在调研中思考的是怎样让基层真正活起来，让职工成为基层建设的参与者。

一次思政课大赛上，穿插在比赛间隙的文艺节目意外引发热烈反响，让该段党委由此受到启发。他们以“高铁小哥·文化大篷车”为载体，把舞台搭到一线。除了宣讲、思政课、情景剧、安全文化歌、铁路文化舞等“固定菜单”，他们还提前征集职工建议，按需加入安全生产三句半和相声等节目。

“职工想看什么，巡演就安排什么。”一位参演的职工说。过去是“组织安排、职工参与”，现在更多是“职工需要、组织搭台”。基层不是被动接受资源的末端，而是产生需求、创造价值的源头。截至目前，该段已根据一线职工需求动态调整节目内容，职工自主创作、参与演出的精彩节目覆盖各车间工区。

文化活动不仅是让职工“看”，更可贵的是讲职工自己的故事。原创情景剧《薪火映坦途》取材于管内郑太高铁一次汛期应急处置的真实经历。巡演到大同南站区时，剧中主角原型南国斌就坐在台下。青工小刘说：“原来咱们干的这些活儿，一直有人记得。”

“基层强不强，看的是阵地、机制和队伍，更是人心。”该段党委书记说。今年3月，阳高南高铁综合车间整体划转并入该段，一些职工对“新家”的文化和管理还不熟悉。“文化大篷车”开进阳高，成了打开职工心门的载体。演出当天，其他车间的参演人员与该车间的职工坐在一起，台上台下互动频频。职工们切身感受到了段里的文化氛围和管理理念。活动结束后，职工老张说：“刚划转过来时心里没底，看完演出感觉这个‘家’真温暖。”

“文化大篷车”跑的不只是巡演线路，更是一条联系职工、服务一线的“基层工作线”。今年以来，该段党委以文化活动为突破口，聚焦职工思想动态、队伍融合、青年成长等重点，收集职工意见建议，协调解决职工实际困难，进一步凝聚起共保安全的强大合力。

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